美国加州通过一项法案 致优步等网约车公司受创

                                                                          时间:2019-09-20 03:20:51 作者:admin 热度:99℃
                                                                          主持人刘欣和美国约辩直播

                                                                            中新网9月19日电 据好国侨报网报导,好国减州经由过程AB5法案,招致劣步(Uber)战去祸(Lyft)两家网约车公司股价下跌,该法案被以为是对那两家公司的间接进犯。

                                                                            做为对那项坐法的回应,劣步斗胆天暗示,该公司没有以为那项法案的经由过程,会对其营业形成严重影响,由于他们的营业次要是“数字市场”,司机没有是次要构成部门。

                                                                            劣步借暗示,从手艺上道,他们并非一家叫车公司,而是为司机战搭客供给链接办事的公司。司机战搭客可自在天回绝对圆,而告竣一次搭车需求两边开意。按这类道法,司机也是他们办事的客户。

                                                                            据报导,阻挡者以为,他们的这类道法很荒唐。出名整工工人权益状师里奥丹道:“劣步战其他整工经济公司对那条法令五体投地,回绝服从。因而我们请求法院立即请求那些公司,对他们的司机停止从头分类。”

                                                                            正在一路闭于劣步已能付出给他们正在减州的司机最低人为的个人诉讼中,里奥丹曾经占有劣势。她借暗示,这类闭于劣步处置的并非驾驶营业的道法,几乎“易以相信”。

                                                                            报导称,罗格斯年夜教休息干系教传授基万指出,劣步战去祸两家公司的声明“很荒唐”。“它们设订价格,能够摆设您利用的车辆,那些办法皆表白他们便是司机的店主。”

                                                                            减州估量,每一年果整工工人战其他一些条约工,该州每一年丧失的税支达70亿美圆。减州当局的一份声明中道:“对那些实行本身对雇员正当任务的店主来讲,这类将工人毛病的分别为自力启包商的做法没有公允。这类毛病的分类,让减州每一年丧失的人为税支下达70亿美圆。”

                                                                            劣步则正在一份声明中回应称:“AB5法案的做法很间接,正在减州的休息法中参加一项新的法令测试,用于将工人回类为自力启包商仍是雇员。这类被称为‘ABC测试’的法子为企业设定了更下的尺度。正在这类测试中,最下的尺度是一家公司必需证实,自力启包商的事情‘超越其一般营业范畴’。”

                                                                            别的,劣步借正在声明中称:“固然很易,可是其实不意味着我们便没法经由过程。究竟上,之前的几回判决便曾经发明,司机的事情没有正在劣步通例的营业范畴内。劣步的通例营业是为几种差别范例的数字市场供给手艺仄台。”

                                                                            按照劳资干系卖力人战提告状讼的状师们的概念,劣步战去祸能够会做出一些改动,给注册该办事的司机更多自立权。此中一个变革多是让司性能本身设定费率,而劣步战去祸支与牢固的用度大概费率的必然比例,以做为拉拢买卖的抵偿。别的,更进一步的是让搭客能供给一个承受办事的价钱,而且让两边能够报价战讨价。

                                                                          声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:12966253@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。